|
|
|
نوشته شده در دوشنبه 93/3/12
ساعت : 1:20 صبح
نویسنده : حانیه عظیمی
نظرات
|
|
این مقاله یک تحقیق منطقی در مورد تأثیر رویکرد سازمان نسبت به بهبود منابع انسانی در عملکرد سازمان های عمرانی را ارائه می دهد که هدف از آن، مطالعه سیستماتیک و بررسی چگونگی تأثیر توجه به عوامل مؤثر در عملکرد منابع انسانی بر کارآیی سازمان به عنوان یکی از اجزای کلیدی در ایران می باشد. بررسی فراز و فرودها
:: برچسب‌ها:
مقاله
|
|
|
